푸드 체인 매그네이트 (Food Chain Magnate)

요약

각자 패스트푸드 체인의 CEO가 되어 직원을 고용·훈련하고, 광고로 주민의 수요를 만든 뒤 가장 경쟁력 있는 가격과 입지로 음식을 판매해 현금을 모으는 고난도 경제 전략 게임입니다. 카드로 구성한 회사 조직과 모듈식 도시 지도가 긴밀하게 맞물리며, 같은 고객을 두고 가격·거리·재고·차례 순서를 계산하는 직접 경쟁이 중심을 이룹니다. 은행 자금이 두 번째로 소진된 라운드의 저녁 단계를 마친 뒤 가장 많은 현금을 가진 플레이어가 승리합니다.

배경과 줄거리

배경은 1950년대풍 교외 도시에서 패스트푸드 산업이 팽창하던 시대를 과장한 기업 풍자입니다. 플레이어들은 햄버거와 피자, 탄산음료·레모네이드·맥주를 파는 체인의 경영자가 되어 직원을 고용하고, 소비자의 욕망을 광고로 자극하며, 경쟁사보다 더 큰 현금 흐름을 만들려 합니다. 공식 소개문의 냉혹한 CEO와 과장된 광고 문구는 효율과 이윤을 최우선으로 삼는 세계관을 드러냅니다.

정해진 인물이나 사건을 따라가는 서사형 게임은 아닙니다. 이야기는 채용한 직원의 경력 경로, 새 식당의 위치, 특정 상품을 둘러싼 광고전과 가격 인하 같은 플레이 결과에서 발생합니다. 한 회사가 고급 가격 전략으로 큰 이윤을 얻거나 경쟁사가 더 가까운 점포와 할인 정책으로 고객을 빼앗는 과정 자체가 각 세션의 기업 흥망사를 만듭니다.

게임 진행 개요

Splotter Spellen 기본판에서는 모듈식 타일로 도시를 만들고 각자 첫 식당을 배치한 뒤 CEO의 기본 채용 능력으로 회사를 확장합니다. 한 라운드는 조직 개편, 영업 순서 결정, 근무, 저녁 식사, 급여, 마케팅, 정리의 일곱 단계로 진행됩니다. 핵심은 이번 라운드에 출근시킬 직원과 회사 조직도를 먼저 확정한 다음, 그 결과로 생산·광고·가격·점포 확장 계획을 실행하는 것입니다.

조직 개편으로 이번 라운드의 행동과 순서를 정합니다

조직 개편 단계에는 사용할 직원을 동시에 비공개로 골랐다가 공개하고 CEO 아래에 피라미드형 조직도를 만듭니다. CEO와 관리자 카드에 표시된 부하 슬롯만큼만 직원을 배치할 수 있으며, 출근하지 않은 직원은 보유 상태로 남지만 행동하지 못합니다. 이어 조직도에서 비어 있는 슬롯이 많은 플레이어부터 원하는 영업 순서를 선택합니다. 행동을 적게 배치하면 먼저 순서를 고를 가능성이 커지므로, 행동량과 선후공 자체가 교환 관계를 이룹니다.

직원을 채용하고 대기 중인 직원을 훈련합니다

근무 단계에는 각 플레이어가 영업 순서에 따라 자기 회사의 행동을 모두 처리합니다. 채용, 훈련, 광고 개시, 음식·음료 확보, 주택과 정원 개발, 식당 신설·이전은 직원 카드 능력과 규칙서의 행동 순서에 따릅니다. 채용은 초급 직책에서 시작하고, 트레이너·코치·구루가 대기 중인 직원을 더 전문적인 직책으로 승진시킵니다. 새로 채용한 직원도 같은 라운드에 훈련할 수 있지만, 이번에 근무 중인 직원과 광고에 묶인 직원은 훈련할 수 없습니다.

조리 직원은 햄버거나 피자를 생산하고 구매 직원은 카드에 따라 음료를 확보합니다. 운송 인력은 도로를 따라가거나 비행 범위 안의 음료 공급원을 이용합니다. 확보한 상품은 점포별로 나누지 않고 같은 체인의 모든 식당이 공유합니다. 고급 직원은 생산 효율과 조직 규모를 높이지만 급여 부담도 발생합니다.

광고를 배치해 이후 라운드의 시장을 준비합니다

광고판, 우편함, 라디오, 비행기 캠페인은 범위와 지속 시간이 서로 다릅니다. 근무 단계에는 광고를 배치하고 홍보할 상품과 기간을 정하지만, 주택에 수요 토큰을 놓는 광고 실행은 저녁 식사와 급여 지급 뒤에 이루어집니다. 따라서 이번에 시작한 광고가 만든 수요를 이번 저녁에 바로 판매할 수는 없습니다. 이미 주택에 놓인 수요와 새로 생길 수요를 구별해 생산을 계획해야 합니다.

광고 담당자는 캠페인이 끝날 때까지 다른 업무나 훈련에 쓰기 어려우므로 장기 광고에는 기회비용이 따릅니다. 특정 상품의 첫 광고 등으로 마일스톤을 얻을 수 있지만, 실제 판매권은 보장되지 않습니다. 생산 능력과 점포 위치를 준비하지 않은 광고는 경쟁사의 매출만 키울 수 있습니다.

저녁에는 주택 번호 순으로 고객과 판매처를 결정합니다

저녁 식사 단계에는 번호가 낮은 주택부터 처리하며, 주민은 도로로 연결되고 표시된 수요 전부를 충족할 재고가 있는 체인만 후보로 고려합니다. 후보 중 ‘상품 단가와 이동 거리의 합’이 가장 낮은 체인이 고객을 얻습니다. 거리는 도로를 따라 식당 입구까지 이동하며 지도 타일의 경계를 넘는 횟수로 셉니다. 동률이면 근무 중인 웨이트리스 수, 그다음 현재 영업 순서로 결정합니다.

판매하면 주택의 수요 토큰과 체인의 해당 재고를 제거하고 현금을 받습니다. 따라서 가까운 점포, 할인 인력, 충분한 재고와 차례 순서가 모두 판매 결과에 영향을 미치며, 한 체인의 재고가 먼저 떨어지면 뒤쪽 주택은 다른 식당을 찾을 수 있습니다.

예시: 한 주택이 햄버거 두 개와 맥주 한 개를 원한다면 햄버거만 가진 체인은 가격이 더 싸도 판매 후보가 되지 못합니다. 모든 상품을 가진 체인끼리 비교할 때는 주문 총액이 아니라 상품 한 개의 단가와 거리를 더합니다. 판매처가 정해진 뒤 실제로 넘긴 상품 수에 따라 수입을 계산합니다.

판매 수입에서 급여를 지불하고 마일스톤을 적용합니다

판매 수입은 기본 단가에 가격 담당 직원과 마일스톤 보너스를 반영해 계산합니다. 정원이 딸린 주택은 단가 부분을 두 배로 지급하지만 마일스톤의 상품별 보너스까지 두 배가 되지는 않습니다. 고객이 비교하는 단가와 판매 뒤 받는 보너스는 서로 다릅니다.

저녁 이후의 급여 단계에는 조직도에 배치한 직원과 대기 중인 직원을 해고할 수 있고, 남은 급여 대상 직원의 임금을 지급합니다. 출근시키지 않고 대기 중인 직원도 급여 대상이면 임금을 내므로, 이번 조직도에 넣지 않았다는 이유로 비용이 사라지지는 않습니다.

광고를 진행 중인 직원은 원칙적으로 해고할 수 없으며, 급여 대상이면 임금을 계속 지급해야 합니다. 다른 급여 대상 직원을 모두 해고한 뒤에도 광고 담당자의 임금을 지급할 돈이 없는 경우에만 그 직원을 해고해야 합니다. 이때 진행 중인 광고는 지도에 남습니다. 따라서 장기 광고의 비용은 이번 저녁의 수입뿐 아니라 이후 라운드의 급여까지 고려해야 합니다.

최초의 생산·광고·교육·가격 인하 같은 조건을 달성하면 강력한 마일스톤 효과를 얻어 이후 전략이 크게 달라집니다. 같은 라운드에 조건을 충족한 다른 플레이어도 같은 마일스톤을 받을 수 있고, 정리 단계가 끝나면 그 종류는 더 이상 획득할 수 없습니다.

광고를 실행한 뒤 남은 상품을 정리합니다

급여 다음에는 캠페인 번호 순으로 광고를 실행해 대상 주택에 수요를 놓습니다. 이 수요는 정리 단계에 지워지지 않아 이후 라운드의 저녁 식사에 영향을 줍니다. 캠페인의 남은 기간이 끝나면 담당 직원이 돌아오고, 계속되는 광고의 직원은 업무에 묶인 상태로 남습니다.

정리 단계에는 기본적으로 팔고 남은 음식과 음료를 모두 버립니다. 예외는 ‘처음으로 음식·음료를 버리기’ 마일스톤으로 얻는 냉동고이며, 이후 라운드부터 음식과 음료를 합쳐 최대 열 개를 보관할 수 있습니다. 마일스톤을 얻은 라운드의 재고는 보관할 수 없습니다. 많이 생산해 다음 차례까지 쌓아 두는 방식이 항상 가능하지 않으므로, 판매 예상과 생산량을 맞추는 일이 중요합니다. 직원 카드를 회수하고 개점 예정 식당을 연 뒤 다음 조직 개편으로 넘어갑니다.

은행이 두 번째로 고갈되면 저녁을 마치고 승자를 가립니다

처음에는 플레이어당 50달러를 은행에 넣고 각자 비밀리에 준비금 카드를 선택합니다. 첫 번째 은행 고갈 때 카드를 공개해 표시된 자금의 합을 추가하고, 카드들의 슬롯 수 중 가장 많이 나온 값을 모든 CEO에게 다음 라운드부터 적용합니다. 최다 수가 동률이면 더 큰 슬롯 수를 채택합니다. 준비금 총액이 처음에는 공개되지 않아 단기 회수와 장기 투자 사이의 판단에도 불확실성이 생깁니다.

은행이 두 번째로 고갈되면 해당 저녁 식사를 끝까지 처리하고 그 라운드에는 급여를 지불하지 않습니다. 남은 수입도 모두 계산한 뒤 최종 현금이 가장 많은 플레이어가 승리하며, 동률이면 영업 순서가 앞선 플레이어가 이깁니다. 생산량이나 직원 수 자체는 승리 점수가 되지 않습니다.

인원에 따라 지도와 직원 공급, 경쟁 구도가 달라집니다

기본판은 인원에 따라 사용하는 지도 크기, 일부 직원 카드의 공급량과 광고판 구성이 달라집니다. 2인에서는 상대의 생산과 가격 정책을 비교적 선명하게 읽을 수 있지만 한 번의 입지 싸움이 크게 작용합니다. 3~4인은 여러 체인의 광고가 서로 얽히는 시장을 경험하려는 모임이 고려할 만합니다. 5인은 다른 회사의 선택으로 시장 상황이 더 많이 바뀌므로 확인할 정보와 자기 차례까지의 대기 부담도 커질 수 있습니다. 이러한 모임 적합성은 규칙에 따른 해석입니다.